Povratak

5 koraka kako postati uspješan HR menadžer


DING.jobs


Lako je postati HR menadžer. Ali postati uspješan HR menadžer - to je već nešto drugo.

 

👉 Bilo da želiš započeti HR karijeru ili se unaprijediti, ovo je nekoliko koraka koji vode do uspješne HR karijere.

 

1.Gledaj širu sliku 🖼️

Tvoj posao kao HR menadžera je pronalazak novih, dobrih zaposlenika. Često se dogodi da to bude jedini fokus HR menadžera - da pronađu dobre nove zaposlenike, a zaboravljaju na stare zaposlenike. 😐

Moraš gledati širu sliku.

 

2.Održavaj komunikaciju 💬

Kada poduzeće očekuje neka promjena koja zahtijeva prilagodbu, ti, kao HR menadžer, si zadužen to iskomunicirati sa osobljem. Ali, nemoj misliti da je to jedino vrijeme kada trebaš biti u kontaktu sa zaposlenicima. ☝

Moraš održavati kontakt.

 

3.Posjeti osoblje 📴

Potrudi se svratiti u tuđe urede i razgovarati sa osobljem uživo. Nemoj biti jedan od onih menadžera koji digne nos u nebesa ☁️ i komunicira sa osobljem isključivo u svom uredu. Nitko to ne voli. 😶 

 

4.Koristi pravu tehnologiju 👨‍💻

Moraš pratiti trendove HRa

 

5.Surađuj sa svim odjelima 🕸️ 

Tvoj je zadatak poznavati radnike, probleme i planove svih odjela. Ostvari suradnju sa menadžerima da uvijek razvijaš odgovarajuće HR ideje.

 

Biti uspješan HR menadžer nosi sa sobom puno posla, učenja i truda, ali te ovih nekoliko koraka može odvesti korak dalje 👣 uspješnoj HR menadžerskoj karijeri!



Psihologija rada




Riješi quiz

Što je bitnije - Pronalazak novih radnika ili zadržati stare?

Pronaći nove radnike
Zadržati stare
Jednako je važno


Kada HRovac treba komunicirati sa osobljem?

Samo kada mu se zaposlenik obrati
Samo kada ih upozorava na neke promjene
Na dnevnoj bazi