Intervju je jedan od najbitnijih koraka u svakom procesu zapošljavanja. Recruiteri imaju priliku postaviti sva važna pitanja kako bi saznali sve potrebne informacije, a ti imaš priliku predstaviti se u potpunosti, svojim riječima. 😄

Nažalost, mnogi kandidati se još uvijek muče s ovim dijelom i zato ti želimo pomoći.

Ovo je 5 najčešćih grešaka koje kandidati rade na razgovoru za posao i kako ih izbjeći:

1. Manjak pripreme
Ne, nije dovoljno nabrijati se i reći “mogu ja to” 💪.
Prije razgovora potraži sve važne informacije o firmi i poziciji za koju se prijavljuješ. Recruiteri ovo jako cijene!
Također, ove informacije će ti pomoći da postavljaš bolja pitanja. 😉

2. Previše/premalo pričanja
A koliko da pričam?! Pa, dovoljno. 😄 Ne želiš bombardirati ispitivača i samo ugurati što više informacija u što manje vremena. S druge strane, ne želiš ni reći premalo i ostaviti mjesta šutnji. Postići ravnotežu je zeznuto, ali ajde, nije toooliko teško!

3. Neprikladno odijevanje
Pod neprikladno mislimo išta manje od profesionalnog. Dress code firme možda nije toliko strog, ali za razgovor želiš pokazati da posao shvaćaš ozbiljno. A to znači business, no casual. 😏

4. Kritiziranje prethodnih poslodavaca
Ogovaranje je veliko ne. Ljudi često osjećaju potrebu opravdati prestanak prethodnog rada. Ali koristiti svoje stare poslodavce, menadžere i kolege kao razlog nije dobra ideja. Nitko ne želi misliti “hoće li ovako pričati o meni?”. 🤨

5. Premalo pitanja
Hej, nisi na ispitu! 😂 Lako je steći dojam da je intervju klasično “rešetanje”, ali to srećom nije istina. Intervju je kao što ime kaže: razgovor. Kao takav, treba biti obostran, što uključuje i tvoja pitanja.
Uvijek pripremi nekoliko pitanja kojima ćeš pokazati interes za firmu i želju za učenjem.

Sada znaš najčešće greške i kako ih izbjeći. Možemo reći da je već to uspjeh, a sigurno te dovodi bliže tom poslu o kojem sanjaš. 😍 Zato bez straha, skokni na DING i pronađi svoj studentski posao! 📲🦒