Uskoro imaš grupni razgovor za posao i hvata te trema? Ne brini, donosimo ti naše TOP savjete kako handlati ovu situaciju i istaknuti se kao najbolji kandidat u grupi. 💯

Grupni intervju je poslodavcima super tehnika iz više razloga:

• U kraćem vremenskom roku mogu upoznati više kandidata
• Brže će pronaći pravu osobu za poziciju
• Imaju priliku vidjeti kako se kandidati snalaze u stresnoj situaciji
• Imaju uvid u to kako se kandidati snalaze u grupnom radu i kompetitivnim situacijama 

Eto, sad znaš razloge iz kojih poslodavci provode grupne intervjue, pa je vrijeme da ti kažemo i kako se za njih možeš pripremiti. 🧐👇

1. Pripremi odgovore na najčešća intervju pitanja 📄
Postoje neka standardna pitanja koja se najčešće pojavljuju na svim razgovorima za posao i na koja uvijek moraš imati spreman odgovor, npr:

• Reci nam nešto o sebi
• Zašto misliš da si baš ti dobra osoba za ovu poziciju?
• Što očekuješ od ovog posla?
• Gdje se vidiš za X godina?
• Opiši nam neku stresnu situaciju u kojoj si se nedavno našao/la
• Opiši nam svoje zadnje radno mjesto

2. Pripremi se za problemska pitanja 🤔
Na grupnim intervjuima poslodavci često postavljaju određena problemska pitanja kroz koja žele vidjeti kako kandidati razmišljaju i kako se snalaze u rješavanju problema.
Nažalost, mi ti ne možemo reći kakvo točno pitanje ćeš dobiti jer to, naravno, ovisi o poziciji na koju se prijavljuješ. Ali, možemo te upozoriti da je ovo jedno od vrsta pitanja koje se često pojavljuju na grupnim intervjuima, tako da, be ready!

3. Pripremi pitanja 📝
Osoba koja vas intervjuira će na kraju intervjua vrlo vjerojatno pitati imate li vi još kakvih pitanja.
Juniori jako često prave tu pogrešku da ne pripreme nikakva pitanja i samo kažu kako je sve već objašnjeno kroz razgovor (nemoj to raditi 👎). Ovo tvoja prilika da se istakneš i budeš ta osoba koja je pripremila pitanja i tako pokažeš recruiteru svoju investiranost i proaktivnost.
Ako ne znaš koja pitanja postaviti recruiteru, ne brini - na DINGu imaš objavu i o tome. 😉

4. Slušaj dok drugi kandidati pričaju 👀
Ovo je nešto što recruiteri posebno promatraju na grupnim razgovorima jer pokazuje koliko je neki kandidat kolegijalan i koliko ima strpljenja, ali i poštovanja prema kolegama.
Čak i ako se osoba ne obraća direktno tebi, nego odgovara na pitanje recruiteru - nemoj se isključiti i misliti na nešto drugo ili uvježbavati svoj idući odgovor.
Pokaži da si prisutan/na u razgovoru i da aktivno slušaš, a kasnije se možda možeš i referirati ili nadovezati na odgovore koje su dali drugi kandidati.

5. Pazi na svoj body language
Da, znamo da su intervjui generalno stresne situacije i da te vjerojatno hvata trema, ali znaš kako kažu - fake it ‘till you make it. 🤷‍♀️
Obrati pozornost na svoje držanje, ali i na ton glasa i ekspresije lica. Ipak, cilj ti je pokazati da si baš ti najbolji kandidat od svih drugih u prostoriji - zato se trebaš tako i ponašati. 😉

6. Opusti se
Na kraju svega, ovo je samo razgovor za posao. Opusti se jer ćeš tako jedino i moći pokazati sve svoje kvalitete i uvjeriti ih u to koliko si zapravo super kandidat. 🙌

Nadamo se da smo ti olakšali pripreme i da će intervju proći odlično. Držimo fige! 🤞💛