Poslovi unutar HR odjela postali su sve traženiji, a predviđa se da će broj poslova unutar odjela, kao i naknada za rad 💸 sve više rasti. Zbog toga, puno ljudi teži za karijerom u HR-u. 

Iz kojeg god razloga želiš postati dio HR-a - evo nekih stvari koje moraš znati prije nego započneš sa svojom karijerom. 📋

🤔 Što HR karijera zahtijeva od mene?

Profesionalnost,

Povjerenje

Međuljudsku interakciju

Profesionalnost

Za karijeru u HR-u moraš imati osnovna znanja kako funkcionira biznis (znači od svega po malo: marketing, računovodstvo, financije, meadžment…). A gdje ćeš to naučiti? Na faksu, naravno.

Dakle - za početak rada u HR odjelu, potrebna je diploma. Iskustvo je, naravno, poželjno. 

Povjerenje

Moraš biti osoba od povjerenja!

🤔 Zašto? U HR-u ćeš raditi sa puno informacija koje ne smiješ dijeliti s drugima, npr. Informacije o zaposlenima. 🤫Moraš znati čuvati poslovne tajne te znati procijeniti koje informacije možeš podijeliti s npr. kolegom, a koje ne.

Međuljudska interakcija

Visoka razina sposobnosti interakcije s ljudima neophodna je za početak i razvoj karijere unutar HR odjela. 

🤔 Zašto? Unutar HR odjela, rad s ljudima je neizbježan. Moraš znati stvarati i održavati dobre međuljudske odnose, imati dobre prezentacijske i motivacijske vještine. Često ćeš se susretati sa sukobima između zaposlenika na poslu koje ćeš morati znati najbolje riješiti - kao i podržavati dobre odnose. 

HR odjel nudi puno odličnih pozicija 🏢 kao i odličnu plaću. 💰 Zbog toga postoji puno pravila i uvjeta koje moraš zadovoljiti kako bi započeo svoju karijeru. Profesionalnost temeljena na obrazovanju, znanju i razumijevanju, povjerenje oko poslovnih tajni i informacija te odlična sposobnost komunikacije i međuljudske interakcije samo su neki od preduvjeta za HR (uspješnu) karijeru.