“Imaš li ti nekih pitanja za nas?” je studentima i juniorima često najteži dio intervjua. 😬

☝️ Upravo zato je ovo tvoja prilika da se istakneš u masi kandidata i pokažeš poslodavcima koliko si se dobro pripremio/la za ovaj intervju.

Nastavi čitati i saznaj koja pitanja moraš postaviti na razgovoru za posao:

1. Pitanja o poziciji
Ovo uključuje sva pitanja koja imaš o poziciji na koju se prijavljuješ, a koja možda nisu najdetaljnije odgovorena u oglasu za posao ili tijekom intervjua. Na primjer:

• Na kojim zadacima bih najviše radio/la?
• Očekuje li se da radim samostalno ili pod vodstvom mentora
• Na kojem projektu bih započeo/la s radom?
• Kakvo je radno vrijeme? Radi li se vikendom?

2. Pitanja o poduzeću i timu
Ovim pitanjima ćeš pokazati poslodavcima svoj interes za samo poduzeće ali i želju da se što bolje uklopiš u njihov tim. Zato obavezno postavi barem jedno pitanje od ovih pitanja:

• Koliko je ljudi zaposleno u poduzeću?
• Koliko ljudi radi u timu u kojemu bih ja radio/la? Kakva je atmosfera u tom timu?
• Kako izgleda on-boarding proces u ovom poduzeću?

3. Pitanja o mogućnosti napretka
Kroz ova pitanja pokazuješ da si proaktivna i ambiciozna osoba koja želi učiti i napredovati. Ako želiš ostati u toj firmi i nakon diplome, onda je jako važno postaviti neka od ovih pitanja:

• Nudite li neku vrstu edukacije prije početka rada?
• Kakve su mogućnosti napredovanja na ovoj poziciji?
• Postoji li mogućnost stalnog zaposlenja nakon studija?

4. Pitanja o selekcijskom procesu
Za kraj, ovo su neka informativna pitanja o samom selekcijskom procesu:

• Kada mogu očekivati povratnu informaciju od vas?
• Kako će izgledati daljnji selekcijski proces?
• Kada bi očekivali da počnem raditi?

Uz ova pitanja više nikad nećeš zablokirati kad te poslodavci pitaju imaš li nekih pitanja za njih. 👌 Naš savjet je da odabereš po jedno pitanje iz svake kategorije - prilagodi pitanja poziciji na koju se prijavljuješ i postavi pitanja koja te iskreno zanimaju. I to je to - sretno na idućem intervjuu! 😊✌️