Rad u HR odjelu je vrlo popularan posao. Ako se odlučiš raditi u HR-u, vjerojatno je to zato što voliš ljude i rad s ljudima te želiš dinamičan posao u kojemu ćeš pomagati ljudima. 

Super, sada kada je to utvrđeno, ostaje još samo pitanje - Koju poziciju u HR-u odabrati? 🤔

Da ti pomognemo u odabiru, donosimo ti sve što možeš raditi kao HR Generalist. 👉

💡 Odjeli HR-a općenito se bave odnosima sa zaposlenicima, obukom i razvojem, naknadama i zapošljavanjem. Ukratko, kao HR Generalist upravljaš svakodnevnim poslovanjem HR ureda, baviš se administracijom te procedurama i programima HR-a. 

🤓 Koja će biti moja zaduženja?

• Logistika - zapošljavanje i osoblje
• Organizacijsko i prostorno planiranje
• Sustavi upravljanja i napredovanja
• Pridržavanje propisa i izvještavanje
• Orijentacija, obuka i razvoj zaposlenika
• Upravljanje odnosima između zaposlenika
• Upravljanje odnosima između zaposlenika i poduzeća
• Sigurnost i dobrobit zaposlenik
• Znači, ti potičeš i vodiš HR praksu i ciljeve koji pružaju uspješno poslovanje orijentirano na zaposlenike. Surađivati ćeš sa HR direktorom ili menadžerom i davati savjete vezano za HR. 

🤓 Koje vještine trebam imati

• Komunikacija 💬 Bitno je da imaš odlično razvijene vještine slušanja, govora, pa i zapisivanja.
• Organizacija 🗃️ Moraš biti u mogućnosti lako pohraniti i upravljati s puno raznovrsnih informacija i podataka - svakodnevno.
• Povjerenje 🤝 Puno informacija s kojima ćeš raspolagati bit će strogo povjerljive i ne smiješ ih dijeliti sa drugima.

📍 Gdje ću raditi? 

Ljudi na ovoj poziciji uglavnom rade u uredu. 👔

Raditi unutar HR-a je jako zanimljiv i dinamičan posao, a unutar samog HR odjela postoji puno različitih pozicija. Kao HR generalist imati ćeš puno zadataka, od odnosa zaposlenih unutar poduzeća pa sve do vođenja računa o propisima i izvještavanja o istima. 📋