Ako te zanima kako je to raditi u Poslovnoj inteligenciji - na pravom si mjestu. Baci oko na benefite koje imaju naši zaposlenici i saznaj što te sve čeka ako nam se pridužiš. 👀

Ono što smatramo najvažnijim benefitom u Poslovnoj inteligenciji su mogućnosti za rast i razvoj. Važno nam je da svi članovi našeg tima imaju priliku ispuniti svoj potencijal te da su zadovoljni na poslu, a evo kako to ostvarujemo. 👇

• Program mentorstva - svaki novi zaposlenik (bez obzira je li junior ili senior) ima svog mentora s kojim definira svoj plan rada i razvoja. Mentor će ti biti podrška u svakodnevnom radu i uz tebe cca 6 mjeseci, ovisno o tome koliko ti dugo bude potreban. Također, uvijek kad se nađeš u situaciji da počinješ raditi na novom projektu ili s nekom novom tehnologijom - ponovno ti dodjeljujemo mentora koji ti pomaže u procesu učenja i privikavanja na nove radne zadatke.
• Obostrani feedback - kontinuirano dobivaš feedback na svoj rad i razvoj, a naravno imaš priliku i dati feedback s tvoje strane.
• Individualni edukacijski budžet - kad kažemo da ulažemo u svoje zaposlenike - stvarno to i mislimo. 💸 Svaki zaposlenik ima individualni budžet za edukacije na godišnjoj razini i u dogovoru s nadređenima biraš na što ga želiš potrošiti. Osim ovog budžeta, trudimo se da naši zaposlenici imaju prilike za napredovanje i unutar firme kroz razne interne edukacije koje organiziramo poput Konzultantske priče - custom made edukacije za naše IT konzulatnte.
• Razvoj leadership vještina - ako primjetimo da si osoba koja bi se dobro snašla u leadership pozicijama ili nam ti iskažeš želju za tim, omogućit ćemo ti različite prilike i situacije za razvoj. To znači da ćeš s vremenom moći mentorirati nove kolege, postati team lead na nekim projektima, proći Leadership akademiju i slično. 🔝
• Rad u timu stručnjaka - radit ćeš s motiviranim i ambicioznim stručnjacima koji se neprekidno usavršavaju u onome što rade te svoje znanje rado prenose mlađim članovima tima. 

Ovo su samo neki od benefita u Poslovnoj inteligenciji koje smatramo najvažnijim, a tu su još i plaćeno psihološko savjetovanje, sistematski pregledi, fleksibilno radno vrijeme, mogućnost remote rada i još puuno toga. U svakom slučaju, želimo da su naši zaposlenici zadovoljni i da uživaju na radnom mjestu.

Za više detalja o tome što tražimo od kandidata i kakav je naš selekcijski proces - chekiraj video. 🎬 Ako ti se sviđa naša priča i misliš da bi bili dobar fit - prati naš DING profil i možda se uskoro upoznamo na razgovoru za posao.