Account Manager for Mechanical - North-West Croatia (Mid pozicija)

|
|||
Account Manager for Mechanical - North-West Croatia (Mid pozicija)
![]() |
|||
![]() |
|||
OPIS POZICIJE
🧑🏻💻 Koja je uloga?
Kao Account Manager, ti si lice Hilti-ja i sama osnova našeg modela izravne prodaje. Ova uloga temelji se na stvaranju smislenih odnosa s klijentima i savjetodavnom pristupu u kojem ih podržavaš u povećanju produktivnosti, sigurnosti i održivosti. 🤳🏼 Što uključuje ova uloga? Kao Account Manager razvijat ćeš odnose s klijentima i pronalaziti načine kako im olakšati poslovanje kroz naša inovativna rješenja. Bit ćeš prisutan na raznim lokacijama – gradilištima, u tvrtkama, uredima ili proizvodnim pogonima. Naš prodajni model temelji se na visokoj razini stručnosti i bliskoj suradnji s klijentima. Ovo je stvarni rad na terenu – zavrnut ćeš rukave i predstaviti neka od najinovativnijih rješenja na tržištu, uključujući naš napredni softver i cjelokupnu ponudu proizvoda i usluga koje se očekuju od kompanije poput Hilti-ja. Tvoj zadatak je razvijati odnose sa znatiželjnim i entuzijastičnim klijentima te im pružiti podršku u pronalasku rješenja koja savršeno odgovaraju njihovim potrebama. 🚀 Što nudimo? Pokaži što znaš, a mi ćemo ti ponuditi prilike za napredak – mogućnost rada u inozemstvu, isprobavanje različitih poslovnih funkcija i istraživanje novih tržišta. To je odličan način da pronađeš savršenu priliku za svoje ambicije i izgradiš uzbudljivu karijeru. Imamo jedinstven sustav praćenja razvoja zaposlenika, drugačiji od bilo kojeg drugog koji poznajemo. Svake godine kroz sustav procjene usklađujemo potencijale s prilikama – razvijamo ljude u postojećim ulogama ili ih potičemo na nove izazove i iskustva. Tako osiguravamo najbolji spoj za osobni i profesionalni rast. 📌 Što tražimo:
✍🏼 Zašto se prijaviti? U Hilti-ju ćemo iskoristiti tvoje snage i povezati ih s pravim karijernim prilikama. Definiraš jasne ciljeve zajedno sa svojim timskim voditeljem, a napredak se redovito prati kroz kontinuirani feedback i coaching. Naši voditelji timova ocjenjuju se prema dva kriterija: razvoj ljudi i postizanje vrhunskih rezultata – jer je razvoj zaposlenika ključ našeg uspjeha. 📩 |