Based on Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of April 27, 2016, on the protection of individuals concerning the processing of personal data and on the free movement of such data and the repeal of Directive 95/46/EC (hereinafter referred to as the "General Data Protection Regulation") and the Data Protection Implementation Act (hereinafter referred to as the "Act"),

DING Applications Ltd., a limited liability company headquartered in Zagreb, Otona Župančiča 6, VAT ID: 52935850171 (hereinafter referred to as the "Company"),

on September 1, 2020, issues and publishes the following decision:

General Terms of Use

1. Fundamental Definitions

These General Terms of Use, together with the Personal Data Protection Policy available on the Application (hereinafter referred to as the "Terms"), regulate the rights and obligations of Employers (as defined below), Job Seekers (as defined below), the Company, and all other Application users regarding the use of the Application (as defined below), privacy protection procedures, and methods for protecting the personal data of all Application users.

By accepting the Terms or simply by using the Application, you agree to all the provisions of the Terms, including any amendments and supplements published through the Application. If you disagree with the Terms, you are obliged to discontinue using the Application, delete and deactivate your user account, delete the Application from your mobile device, and you can contact the data protection officer if you wish to have your personal data removed or to exercise your "right to be forgotten."

These Terms are an integral part of any contract that would be separately concluded between the Company and Employers and/or Job Seekers related to the subject of the Terms.

The Terms do not apply to external services that may have their link in the Application (e.g., LinkedIn, Facebook, etc.).

2. Basic Definitions

SERVICE PRICE LIST is a list of services provided by the Company, with the indication of the price in Croatian Kuna that the user must pay for the delivery of each service, published through the Application.

DING or the Application is a web and mobile application available through the website www.ding.jobs or through the mobile application owned by the Company. It serves to exchange information between Employers (as defined below) and Job Seekers (as defined below) and for the purpose of improving, modernizing, and increasing the efficiency of the labor market.

DATA PROCESSOR is a natural or legal person who processes personal data on behalf of the data controller.

USER is any Employer, Job Seeker, Business User, or any other person using the Application.

COMPETITION refers to all forms of activities in which participants compete, regardless of the topic and type of reward.

PERSONAL DATA includes all data related to an individual whose identity is determined or determinable ("data subject"); an individual whose identity can be determined is a person who can be identified directly or indirectly, especially through identifiers such as name, identification number, location data, network identifier, or through one or more factors specific to the physical, economic, cultural, or social identity of the individual.

EMPLOYER is any legal entity and/or natural person engaged in independent activity using the DING application to find employees, assignees, volunteers, interns, scientists, or for any other type of business engagement. Employers also include entities that use the DING application exclusively to promote student competitions and/or to use the possibility of publishing content for Job Seekers for educational and informational purposes.

JOB SEEKER (or Student where applicable) is any natural person using the DING application to apply for business engagement with an Employer (which, without limitation, includes the establishment of an employment contract, a contract for services, or any other business cooperation agreement), find information about available student competitions, open job positions, open positions for paid and/or unpaid student internships, and use educational and informational content created by Employers.

BUSINESS USER is any natural person who creates and/or has authorization to manage an Employer account and uses the Application's features intended for business users. There are two levels of business users:

• Administrator is a Business User who has access to all account functions of the Employer, including, among other things, adding and/or removing other Business Users, changing the managerial rights of Business Users in the Employer account environment, creating and/or changing basic Employer information, and the ability to delete the Employer from the Application's database.
• Moderator is a Business User with limited access to the functions of the Employer's account. Functions that the moderator does not have access to include adding and/or removing other Business Users, changing the managerial rights of Business Users in the Employer's account environment, creating and/or changing basic Employer information, and the ability to delete the Employer from the Application's database.

JOB POSITION is any potential establishment of an employment relationship, professional practice, internship, professional training without establishing an employment relationship, the conclusion of a service contract, or any other form of business cooperation that can be established through the Application.

DATA CONTROLLER is a natural or legal person, public authority, agency, or other body that determines the purposes and means of personal data processing, either alone or jointly with others.

3. Prava i obveze Poslodavaca

In order to use the available services of the DING application, Employers are required to create a business user account in accordance with the Terms. When registering as an Employer, it is necessary to first create a Business User account. Only a Business User can create a new Employer account. By creating a user account, the Employer accepts the Terms. The Employer is solely responsible for the confidentiality of their password. The Employer commits not to use others' access data or provide their user data to third parties. The Employer is obligated to notify the Company if they suspect unauthorized use of their access data, by email at [email protected].

Business Users, through the Employer's account, can post and/or edit job ads and/or competitions, communicate with potential candidates, use advanced application filtering features, manage the Employer's account settings (if they have an administrative account), and use other advanced application functionalities.

Business Users independently manage the content they publish. Job ads and competitions are automatically published on the application after creation. The Company reserves the right to retain ad publication for content verification. The Company reserves the right to remove ads from the application for any reason and without prior notice to the Employer. Business Users have exclusive responsibility and bear all legal consequences that may potentially result from the content of their posts on the application.

The Employer authorizes the Company to use the content published by the Employer through the application for promotional or other appropriate purposes as determined by the Company.

The Employer undertakes to use their user account on the application solely for the intended functionality of the application: (1) finding suitable employees or interns for their needs or for their clients, (2) advertising student competitions, or (3) posting content for student education purposes.

The Employer undertakes not to store data from the application's database on their computers using automated applications. The Employer undertakes not to provide or allow access to data, either directly or by giving their username and password, to third parties.

All Company services are charged according to the current service price list at the time of service delivery. The price list can be found at this link.

4. Rights and Obligations of Job Seekers

To use the Application, Job Seekers are obliged to create their user account through registration, in accordance with the Terms. By creating a user account, the Job Seeker accepts the Terms. The Job Seeker is solely responsible for the confidentiality of their password. The Job Seeker commits not to use others' access data or provide their user data to third parties. The Job Seeker is obligated to notify the Company if they suspect unauthorized use of their access data, by email at [email protected].

The Job Seeker is fully responsible for the accuracy and correctness of the data entered in the Application, and for the legal consequences resulting from the use of the Application.

The Job Seeker undertakes to use their user account on the Application solely for the intended functionality of the Application: (1) finding the desired job or internship, (2) reviewing available student competitions, and (3) using educational content.

5. Processing of Personal Data

By publishing advertisements through the Application, the Company becomes the Data Processor, and the Employer becomes the Data Controller regarding all personal data collected by the Job Seeker in this way and for this purpose.

The relationship between the Employer as the Data Controller and the Company as the Data Processor may be regulated by the provisions of a separate data processing agreement, which applies in conjunction with the Terms. In case a separate agreement between the Company and the Employer is not concluded, the provisions of the Terms apply, with subordinate application of the General Data Protection Regulation and the Law.

The Data Controller is obliged to implement appropriate technical and organizational measures to ensure and be able to demonstrate that data processing is carried out in accordance with the General Data Protection Regulation. The Data Controller must implement appropriate technical and organizational measures to ensure that only personal data necessary for each specific processing purpose is processed in an integrated manner. This obligation applies to the amount of personal data collected, the scope of their processing, the storage period, and their availability. More specifically, such measures must ensure that personal data are not automatically accessible to an unlimited number of individuals without individual intervention.

The valid legal basis for data collection by the Data Controller, the Employer, is the intention to find employees, trainees, volunteers, interns, scientists, or for any other type of business engagement, as well as the Job Seeker's intention to find a job. The Data Controller, the Employer, guarantees that the collected data will not be used for purposes other than those mentioned above and, in case of a breach, is liable to the Company and/or the Data Subject. Personal data is collected only to the extent necessary and appropriate to achieve the purposes mentioned above.

The Data Controller, the Employer, is obliged to cooperate with the Company as the Data Processor in the application of the General Data Protection Regulation, the collection and processing of personal data, and the exercise of the Data Subject's rights in the most appropriate way to achieve effective personal data protection.

The Data Processor is obliged to carry out personal data processing activities exclusively within the scope of providing the service and for analytical purposes of testing and improving the system.

The Data Processor is obliged to implement all necessary organizational and technical measures required for data collection and processing in accordance with the General Data Protection Regulation.

6. Consent to the Collection and Processing of Personal Data

The use of the Application and/or registration on the Application by the Job Seeker is considered as explicit consent to the Company and Employers for the collection and processing of personal data, which includes, without limitation, personal data entered by the Job Seeker through the Application, the content of resumes, cover letters, recommendations, messages exchanged in written correspondence, or any other data made available through the Application by the Job Seeker. Consent for data collection and processing is exclusively related to activities related to applying for job ads and competitions, advertising the Application, improving the service and informing about new services, improving the service and support within the Application, and promoting and improving the labor market. Personal data cannot be used for any other purpose.

The use of the Application and/or registration on the Application by the Employer is considered as explicit consent to the Company for the collection and processing of personal data, which includes, without limitation, personal data entered by the Employer through the Application, promotional materials, profile content, messages exchanged in written correspondence, or any other data made available through the Application by the Job Seeker. Consent for data collection and processing is exclusively related to activities related to advertising job ads and competitions, advertising the Application, improving the service and informing about new services, improving the service and support within the Application, promoting and improving the labor market. Personal data cannot be used for any other purpose.

Job Seekers and Employers can obtain information about the processing of their personal data, submit objections, or withdraw their consent for data processing by sending a written revocation to the address: Ding applications d.o.o., Otona Župančiča 6, 10000 Zagreb, Croatia, or to the email address: [email protected], and by deactivating and deleting their user account.

In accordance with the above, I give explicit consent for the collection and processing of my personal data for the purposes explained above and agree that they will be stored until further notice or a request for erasure.

7. Limitation of Liability

The Company is not responsible for the accuracy, authenticity, credibility, or content published through the Application by Employers or Job Seekers, including, without limitation, resumes, ads, messages in correspondence between Employers and Job Seekers, the content of Employer and Job Seeker profiles, and any attached documents or other content made available to third parties through the Application by Job Seekers, Employers, or any other Application users. Employers, Job Seekers, Application users, and all third parties have exclusive responsibility for the content they publish through the Application or for content for which they have intellectual property rights that is visible or available through the Application. Employers guarantee that they own and/or have the right to use all copyright and related rights to all parts of the content published on the Application and are therefore responsible for any infringement of copyright and/or related rights resulting from the published content.

The Company is not responsible for property and/or non-property damage to Employers and/or Job Seekers regarding any use of the Application, including, without limitation, any technical difficulties, data loss, limitations in Application availability, malfunctions, or any other loss, limitation, or change in Application functionality.

Any use of the Application that is not in accordance with the Terms is considered a misuse of the Application. The Company has the right to edit the content available through the Application without limitation, remove content, refuse to publish certain categories of information, or adjust the content in a manner acceptable to the Terms and the Application's editorial policy and the Company's judgment, especially in cases where the content violates the Constitution of the Republic of Croatia, public morality, mandatory regulations, or if there is any other abuse, according to the Company's assessment. To avoid any doubt, the Company has no obligation or duty to censor, verify, or determine the truth, legality, or credibility of the content published by Employers, Job Seekers, or other users through the Application, and therefore, it assumes no legal responsibility for the content made available by Job Seekers or Employers.

8. Final Provisions

The transfer of content or part of the content available on the Application is allowed only with the explicit prior written consent of the Company and a notice that the content is taken from the Application, with an appropriate link to where the content is available.

The Company reserves the right to change the Terms for any reason at any time and without prior notice, and such changes are valid from the date of publication on DING's pages, and every Employer and Job Seeker is obliged to regularly review these Terms. The Terms, together with all amendments, apply to all Application users, both legal and physical persons.

Any disputes will be attempted to be resolved amicably by the Company, Employers, and Job Seekers, and in case of a dispute, the competent court in Zagreb has exclusive jurisdiction, and Croatian law is applicable to all legal relations between the Company, Employers, and Job Seekers.

By publishing content on the Application, the user agrees that it becomes visible to every Application visitor under the terms and conditions specified in these Terms.

Zagreb, September 1, 2020.

Temeljem Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (dalje u tekstu: „Opća uredba o zaštiti osobnih podataka“) i Zakona o provedbi opće uredbe o zaštiti podataka (dalje u tekstu: „Zakon“)

DING Applications d.o.o., društvo s ograničenom odgovornošću sa sjedištem u Zagreb, Otona Župančiča 6, OIB: 52935850171, (dalje u tekstu: „Društvo“),

dana 1. rujna 2020. godine donosi i objavljuje sljedeću odluku:

Opći uvjeti korištenja

1. Temeljna određenja

Ovim Općim uvjetima korištenja, zajedno s Pravilnikom o zaštiti osobnih podataka dostupnim na Aplikaciji (zajedno u daljnjem tekstu: „Uvjeti“) uređuju se prava i obveze Poslodavaca (kako su niže definirani), Posloprimaca (kako su niže definirani), Društva i svih drugih korisnika aplikacije glede upotrebe Aplikacije (kako su niže definirana), postupci za zaštitu privatnosti te načini zaštite osobnih podataka svih korisnika Aplikacije.

Prihvaćanjem Uvjeta ili pak samim korištenjem Aplikacije, pristajete na sve odredbe Uvjeta s izmjenama i dopunama, objavljene putem Aplikacije. Ako se ne slažete s Uvjetima, obvezni ste obustaviti korištenje Aplikacije, izbrisati i deaktivirati svoj korisnički račun, izbrisati Aplikaciju s mobilnog uređaja te se možete obratiti službeniku za zaštitu osobnih podataka ako želite uklanjanje svojih osobnih podataka ili ostvariti svoje „pravo na zaborav“.

Ovi Uvjeti predstavljaju sastavni dio svakog Ugovora koji bi bio zasebno sklopljen između Društva i Poslodavaca i/ili Posloprimca vezano uz predmet Uvjeta.

Uvjeti se ne odnose na vanjske servise koji mogu imati svoju poveznicu na Aplikaciji (npr. Linkedin, Facebook itd.)

2. Osnovni pojmovi

CJENIK USLUGA je popis usluga koje pruža Društvo uz naznaku cijene u kunama koju je naznačeni korisnik dužan isplatiti za isporuku pojedinačne usluge, objavljen putem Aplikacije,.

DING ili Aplikacija je web i mobilna aplikacija dostupna putem web stranice www.ding.jobs ili putem mobilne aplikacije u vlasništvu Društva. Služi za razmjenu informacija između Poslodavaca (kako su niže definirani) i Posloprimaca (kako su niže definirani) te u svrhu unaprjeđenja, modernizacije i povećanja efikasnosti tržišta rada.

IZVRŠITELJ OBRADE je fizička ili pravna osoba koja obrađuje osobne podatke u ime voditelja obrade.

KORISNIK je svaki Poslodavac, Posloprimac, Poslovni korisnik ili treća osoba koja koristi funkcionalnosti Aplikacije.

NATJECANJE su svi oblici aktivnosti u kojima se sudionici natječu, bez obzira na temu i oblik nagrade.

OSOBNI PODACI su svi podaci koji se odnose na pojedinca čiji je identitet utvrđen ili se može utvrditi („ispitanik”); pojedinac čiji se identitet može utvrditi jest osoba koja se može identificirati izravno ili neizravno, osobito uz pomoć identifikatora kao što su ime, identifikacijski broj, podaci o lokaciji, mrežni identifikator ili uz pomoć jednog ili više čimbenika svojstvenih za fizički, ekonomski, kulturni ili socijalni identitet pojedinca.

POSLODAVAC je svaka pravna osoba i/ili fizičku osobu koja obavlja samostalnu djelatnost, a koja koristi aplikaciju DING u svrhu pronalaska zaposlenika, nalogoprimca, volontera, pripravnika, naučnika ili za bilo koju drugu vrstu poslovnog angažmana. Poslodavcem se smatraju i subjekti koji aplikaciju DING koriste isključivo radi promocije studentskih natjecanja i/ili radi korištenja mogućnosti objavljivanja sadržaja za Posloprimce u edukativne i informativne svrhe.

POSLOPRIMAC (ili Student gdje je primjenjivo) je svaka fizička osoba koja koristi aplikaciju DING radi prijave za uspostavu poslovnog angažmana s Poslodavcem (što bez ograničenja uključuje zasnivanje ugovora o radu, ugovora o djelu ili bilo koji drugi ugovor o poslovnoj suradnji), pronalaska informacija o dostupnim studentskim natjecanjima, otvorenim radnim pozicijama, otvorenim pozicijama za plaćenu i/ili neplaćenu studentsku praksu te korištenje edukativnog i informativnog sadržaja kreiranog od strane Poslodavaca.

POSLOVNI KORISNIK je svaka fizička osoba koja kreira i/ili ima ovlasti upravljanja računom Poslodavca te koristi funkcije Aplikacije namijenjene za poslovne korisnike. Postoje dvije razine poslovnih korisnika:

• Administrator je Poslovni korisnik koji ima pristup svim funkcionalnostima računa Poslodavca, što između ostalih uključuje i dodavanje i/ili uklanjanje drugih Poslovnih korisnika; promjenu upravljačkih prava Poslovnih korisnika u okruženju računa Poslodavca; kreiranje i/ili izmjenu osnovnih informacija o Poslodavcu te mogućnost brisanja Poslodavca iz baze Aplikacije.
• Moderator je Poslovni korisnik koji ima ograničen pristup funkcionalnostima računa Poslodavca. Funkcije kojima moderator nema pristup su: dodavanje i/ili uklanjanje drugih Poslovnih korisnika; promjenu upravljačkih prava Poslovnih korisnika u okruženju računa Poslodavca; kreiranje i/ili izmjenu osnovnih informacija o Poslodavcu te mogućnost brisanja Poslodavca iz baze Aplikacije.

RADNO MJESTO je svako potencijalno zasnivanje radnog odnosa, stručne prakse, pripravništva, stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa, sklapanje ugovora o djelu ili bilo kakav drugi oblik poslovne suradnje koji se može zasnovati putem Aplikacije.

VODITELJ OBRADE je fizička ili pravna osoba, tijelo javne vlasti, agencija ili drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugima određuje svrhe i sredstva obrade osobnih podataka.

3. Prava i obveze Poslodavaca

Kako bi koristili dostupne usluge aplikacije DING, Poslodavci su dužni kreirati poslovni korisnički račun u skladu s Uvjetima. Prilikom registracije Poslodavca, potrebno je prvenstveno kreirati račun Poslovnog korisnika. Samo Poslovni korisnik može kreirati novi račun Poslodavca. Izradom korisničkog računa, Poslodavac prihvaća Uvjete. Poslodavac snosi isključivu odgovornost za tajnost lozinke. Poslodavac se obvezuje da neće koristiti tuđe pristupne podatke ili davati svoje korisničke podatke trećim osobama. Poslodavac je dužan obavijestiti Društvo ako posumnja na neovlašteno korištenje svojih pristupnih podataka, putem elektroničke pošte na adresi: [email protected].

Poslovni korisnici preko računa Poslodavca mogu objavljivati i/ili uređivati oglase za Radna mjesta i/ili Natjecanja, komunicirati s potencijalnim kandidatima, koristiti napredne funkcije filtriranja prijava, upravljati postavkama računa Poslodavca (ukoliko imaju administratorski račun) te koristiti ostale napredne funkcionalnosti Aplikacije.

Poslovni korisnici samostalno upravljaju sadržajem kojega objavljuju. Oglasi za Radna mjesta i Natječaje se nakon kreiranja automatski objavljuju na Aplikaciji. Društvo zadržava pravo zadržavanja objavljivanja oglasa radi provjere sadržaja oglasa. Društvo zadržava pravo uklanjanja oglasa s Aplikacije iz bilo kojeg razloga i bez prethodnog obavještavanja Poslodavca. Poslovni korisnici imaju isključivu odgovornost i snose sve pravne posljedice koje potencijalno mogu proizaći kao rezultat sadržaja njihovih objava na Aplikaciji.

Poslodavac ovlašćuje Društvo na korištenje sadržaja kojeg je putem Aplikacije objavio Poslodavac, u promotivne ili druge prikladne svrhe prema ocjeni Društva.

Poslodavac se obvezuje da će svoj korisnički račun na Aplikaciji koristiti isključivo u svrhu predviđene funkcionalnosti Aplikacije: (1) pronalaženja odgovarajućih zaposlenika, odnosno praktikanata za svoje potrebe ili za potrebe klijenta, (2) oglašavanje studentskog natjecanja ili (3) objavljivanje sadržaja u svrhu edukacije Studenata.

Poslodavac se obvezuje da neće spremati podatke iz baze Aplikacije na svoja računala korištenjem automatskih aplikacija. Poslodavac se obavezuje da neće davati odnosno dopuštati uvid u podatke, bilo direktno, bilo davanjem na upotrebu svog korisničkog imena i lozinke, trećim osobama.

Sve usluge Društva obračunavaju se prema Cjeniku usluga važećem u trenutku isporuke usluge. Cjenik se nalazi na ovoj poveznici.

4. Prava i obveze Posloprimaca

U svrhu korištenja Aplikacije, Posloprimac je obvezan putem registracije izraditi svoj korisnički račun, sukladno Uvjetima. Izradom korisničkog računa, Posloprimac prihvaća Uvjete. Posloprimac snosi isključivu odgovornost za tajnost lozinke. Posloprimac se obvezuje da neće koristiti tuđe pristupne podatke ili davati svoje korisničke podatke trećim osobama. Posloprimac je dužan obavijestiti Društvo ukoliko posumnja na neovlašteno korištenje svojih pristupnih podataka, putem elektroničke pošte na adresi: [email protected].

Posloprimac u potpunosti samostalno odgovara za točnost i ispravnost unesenih podataka na Aplikaciji, odnosno za pravne posljedice proizašle iz korištenja Aplikacije.

Posloprimac se obavezuje da će svoj korisnički račun na Aplikaciji koristiti isključivo u svrhu predviđene funkcionalnosti Aplikacije: (1) pronalaženja željenog posla, odnosno prakse, (2) pregled dostupnih studentskih natjecanja i (3) korištenje edukativnog sadržaja.

5. Obrada osobnih podataka

Objavom oglasa putem Aplikacije, Društvo postaje Izvršiteljem obrade podataka, a Poslodavac Voditeljem obrade podataka glede svih osobnih podataka koje na taj način i u tu svrhu Posloprimac prikupi.

Međusobni odnos Poslodavca kao Voditelja obrade podataka i Društva kao izvršitelja obrade podataka može se regulirati odredbama zasebnog ugovora o obradi osobnih podataka koji se primjenjuje zajedno s Uvjetima. U slučaju da zaseban ugovor između Društva i Poslodavca nije sklopljen, primjenjuju se odredbe Uvjeta uz podrednu primjenu Opće uredbe o zaštiti podataka i Zakona.

Voditelj obrade obvezan je provoditi odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere kako bi osigurao i mogao dokazati da se obrada podataka provodi u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka. Voditelj obrade provodi odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere kojima se osigurava da integriranim načinom budu obrađeni samo osobni podaci koji su nužni za svaku posebnu svrhu obrade. Ta se obveza primjenjuje na količinu prikupljenih osobnih podataka, opseg njihove obrade, razdoblje pohrane i njihovu dostupnost. Točnije, takvim se mjerama mora osigurati da osobni podaci nisu automatski, bez intervencije pojedinca, dostupni neograničenom broju pojedinca.

Valjanu pravnu osnovu za prikupljanje podataka od strane Poslodavca kao Voditelja obrade, predstavlja namjera pronalaska zaposlenika, nalogoprimca, volontera, pripravnika, naučnika ili za bilo koju drugu vrstu poslovnog angažmana te namjera Posloprimca za pronalazak Radnog mjesta. Poslodavac kao Voditelj obrade jamči kako prikupljene podatke neće koristiti u svrhu različitu od prethodno navedene te je u suprotnom za štetu odgovara Društvu i/ili Ispitaniku. Osobni podaci prikupljaju se samo u onom opsegu koji je nužan i primjeren za ostvarenje prethodno navedene svrhe.

Poslodavac kao Voditelj obrade obvezan je surađivati sa Društvom kao Izvršiteljem obrade prilikom primjene Opće uredbe o zaštiti podataka, prikupljanja i obrade osobnih podataka te ostvarivanju prava Ispitanika, na način koji je najprikladniji postizanju što učinkovitije zaštite osobnih podataka.

Izvršitelj obrade se obvezuje provoditi aktivnosti obrade osobnih podataka isključivo u okvirima pružanja usluge te u analitičke svrhe testiranja i unapređenja sustava.

Izvršitelj obrade obvezan je primijeniti sve potrebne organizacijske i tehničke mjere potrebne radi prikupljanja i obrade podataka sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka.

6. Pristanak na prikupljanje i obradu osobnih podataka

Korištenje Aplikacije i/ili registracija na Aplikaciju od strane Posloprimca, smatra se davanjem izričite privole Društvu i Poslodavcima za prikupljanje i obradu osobnih podataka, a što bez ograničenja uključuje osobne podatke unesene putem Aplikacije od strane Posloprimca, sadržaj životopisa, molbe, preporuke, poruke razmijenjene u okviru pisane korespondencije ili bilo koji drugi podatak učinjen dostupnim putem Aplikacije od strane Posloprimca. Privola za prikupljanje i obradu podataka se odnosi isključivo na aktivnosti vezane uz prijavu na oglase za Radna mjesta i Natjecanja, oglašavanje Aplikacije, unaprjeđenje usluge i informiranje o novim uslugama, poboljšanje usluge i podrške unutar Aplikacije te promociju i poboljšanje tržišta rada. U drugu svrhu se osobni podaci ne mogu upotrijebiti.

Korištenje Aplikacije i/ili registracija na Aplikaciju od strane Poslodavca, smatra se davanjem izričite privole Društvu za prikupljanje i obradu osobnih podataka, a što bez ograničenja uključuje osobne podatke unesene putem Aplikacije od strane Poslodavca, promotivni materijal, sadržaj profila, poruke razmijenjene u okviru pisane korespondencije ili bilo koji drugi podatak učinjen dostupnim putem Aplikacije od strane Posloprimca. Privola za prikupljanje i obradu podataka se odnosi isključivo na aktivnosti vezane uz oglašavanje Radnih mjesta i Natjecanja, oglašavanje Aplikacije, unaprjeđenje usluge i informiranje o novim uslugama, poboljšanje usluge i podrške unutar Aplikacije, promociju i poboljšanje tržišta rada. U drugu svrhu se osobni podaci ne mogu upotrijebiti.

Posloprimci i Poslodavci mogu dobiti informacije o obradi svojih osobnih podataka, podnijeti prigovor ili povući privolu za obradu svojih podataka slanjem pisanog opoziva na adresu: Ding applications d.o.o., Otona Župančiča 6, 10000 Zagreb, Hrvatska ili na email adresu: [email protected], te deaktiviranjem i brisanjem svog korisničkog računa.

U skladu sa iznad navedenim, dajem izričitu privolu za prikupljanje i obradu mojih osobnih podataka u iznad obrazloženu svrhu te pristajem da se isti čuvaju do drukčijeg očitovanja ili zahtjeva za zaborav.

7. Ograničenje odgovornosti

Društvo ne odgovara za točnost, autentičnost, vjerodostojnost ili sadržaj objavljen putem Aplikacije od strane Poslodavaca ili Posloprimaca, a što bez ograničenja uključuje životopise, oglase, poruke u korespondenciji između Poslodavaca i Posloprimaca, sadržaj profila Poslodavaca i Posloprimaca te bilo koje priložene dokumente ili drugi sadržaj koji je učinjen dostupnim trećima putem Aplikacije, od strane Posloprimca, Poslodavaca ili bilo kojih drugih korisnika Aplikacije. Poslodavci, Posloprimci, korisnici Aplikacije i sve treće osobe imaju isključivu odgovornost za sadržaj kojeg objavljuju putem Aplikacije ili sadržaj na kojem imaju prava intelektualnog vlasništva, a koji je vidljiv ili dostupan putem Aplikacije. Poslodavac jamči kako je vlasnik i/ili korisnik svih autorskih i srodnih prava za sve dijelove sadržaja objavljenog na Aplikaciji te u skladu s time snosi odgovornost za svaku povredu autorskih i/ili srodnih prava proizašlu iz objavljenog sadržaja.

Društvo nije odgovorno za imovinsku i/ili neimovinsku štetu Poslodavcima i/ili Posloprimcima glede bilo kakvog korištenja Aplikacije, a što bez ograničenja uključuje bilo kakve tehničke poteškoće, gubitak podataka, ograničenje dostupnosti Aplikacije, nefunkcioniranje ili bilo kakav drugi gubitak, ograničenje ili promjenu funkcionalnosti Aplikacije.

Svako korištenje Aplikacije koje nije u skladu s Uvjetima smatra se zloupotrebom Aplikacije. Društvo ima pravo bez ograničenja uređivati sadržaj dostupan putem Aplikacije, uklanjati sadržaj, odbiti objavu određene kategorije informacija ili prilagoditi sadržaj na način prihvatljiv Uvjetima te uređivačkoj politici Aplikacije i Društva, a posebice u slučaju da se sadržaj protivi Ustavu Republike Hrvatske, javnom moralu, prisilnim propisima ili ako se radi o drugoj zloupotrebi prema ocjeni Društva. Radi izbjegavanja svake sumnje, Društvo nema obvezu ili dužnost cenzurirati, provjeravati ili utvrđivati istinitost, zakonitost ili vjerodostojnost sadržaja kojeg Poslodavci, Posloprimci ili drugi korisnici objavljuju putem Aplikacije te stoga ne pridržava nikakvu pravnu odgovornost za sadržaj koji je učinjen dostupnim od strane Posloprimaca ili Poslodavaca.

8. Završne odredbe

Prenošenje sadržaja ili dijela sadržaja dostupnog na Aplikaciji dozvoljeno je samo uz izričitu prethodnu pisanu suglasnost Društva i napomenu da je sadržaj preuzet s Aplikacije, uz naznaku odgovarajuće poveznice na kojem se preuzeti sadržaj nalazi.

Društvo zadržava pravo izmijeniti Uvjete, iz bilo kojeg razloga, u bilo kojem trenutku i bez prethodne obavijesti i takve izmjene su važeće od objave na stranicama DING-a, te je svaki Poslodavac i Posloprimac obvezan redovito pregledavati ove Uvjete. Uvjeti, zajedno sa svim izmjenama, odnose se na sve korisnike Aplikacije, jednako na pravne i fizičke osobe.

Sve eventualne sporove će Društvo, Poslodavci i Posloprimci pokušati riješiti mirnim putem, a u slučaju spora isključivo je nadležan sud u Zagrebu, te je za sve pravne odnose između Društva, Poslodavaca i Posloprimaca mjerodavno hrvatsko pravo.

Objavljivanjem sadržaja na Aplikaciji, korisnik je suglasan da isti postane vidljiv svakom posjetitelju Aplikacije, pod uvjetima i na način iz ovih Uvjeta.

Zagreb, 1. rujna 2020.

Gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (im Folgenden als "Allgemeine Datenschutzverordnung" bezeichnet) und dem Datenschutzumsetzungsgesetz (im Folgenden als "Gesetz" bezeichnet)

DING Applications d.o.o., eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung mit Sitz in Zagreb, Otona Župančiča 6, UID: 52935850171 (im Folgenden als "Unternehmen" bezeichnet)

erlässt und veröffentlicht am 1. September 2020 die folgende Entscheidung:

Allgemeine Nutzungsbedingungen

1. Grundlegende Begriffsbestimmungen

Diese Allgemeinen Nutzungsbedingungen regeln zusammen mit der Datenschutzrichtlinie, die in der Anwendung verfügbar ist (im Folgenden als "Bedingungen" bezeichnet), die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern (wie unten definiert), Arbeitssuchenden (wie unten definiert), dem Unternehmen und allen anderen Anwendern der App in Bezug auf die Nutzung der Anwendung (wie unten definiert), Datenschutzverfahren und Methoden zum Schutz der personenbezogenen Daten aller Anwender der App.

Durch die Annahme der Bedingungen oder einfach durch die Nutzung der App erklären Sie sich mit allen Bestimmungen der Bedingungen einverstanden, einschließlich aller Änderungen und Ergänzungen, die über die Anwendung veröffentlicht werden. Wenn Sie mit den Bedingungen nicht einverstanden sind, sind Sie verpflichtet, die Nutzung der Anwendung einzustellen, Ihr Benutzerkonto zu löschen und zu deaktivieren, die Anwendung von Ihrem Mobilgerät zu löschen, und Sie können sich an den Datenschutzbeauftragten wenden, wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten entfernen oder Ihr "Recht auf Vergessenwerden" ausüben möchten.

Diese Bedingungen sind ein integraler Bestandteil jedes Vertrages, der separat zwischen dem Unternehmen und Arbeitgebern und/oder Arbeitssuchenden im Zusammenhang mit dem Gegenstand der Bedingungen abgeschlossen wird.

Die Bedingungen gelten nicht für externe Dienste, die möglicherweise einen Link in der Anwendung haben (z. B. LinkedIn, Facebook, usw.).

2. Grundlegende Begriffsbestimmungen

DIENSTPREISLISTE ist eine Liste von Dienstleistungen, die vom Unternehmen erbracht werden, mit Angabe des Preises in kroatischen Kuna, den der Benutzer für die Erbringung jeder Dienstleistung zahlen muss, die über die Anwendung veröffentlicht wird.

DING oder die Anwendung ist eine Web- und Mobilanwendung, die über die Website www.ding.jobs oder über die dem Unternehmen gehörende Mobilanwendung verfügbar ist. Sie dient dem Austausch von Informationen zwischen Arbeitgebern (wie unten definiert) und Arbeitssuchenden (wie unten definiert) und dient dazu, den Arbeitsmarkt zu verbessern, zu modernisieren und die Effizienz zu steigern.

AUFTRAGSVERARBEITER ist eine natürliche oder juristische Person, die personenbezogene Daten im Auftrag des Verantwortlichen verarbeitet.

BENUTZER ist jeder Arbeitgeber, Arbeitssuchende, Geschäftsanwender oder eine andere Person, die die Funktionen der Anwendung verwendet.

WETTBEWERB bezieht sich auf alle Formen von Aktivitäten, bei denen Teilnehmer unabhängig vom Thema und der Art der Belohnung miteinander konkurrieren.

PERSONENBEZOGENE DATEN umfassen alle Daten, die sich auf eine Person beziehen, deren Identität festgestellt oder feststellbar ist ("betroffene Person"); eine Person, deren Identität festgestellt werden kann, ist eine Person, die direkt oder indirekt identifiziert werden kann, insbesondere anhand von Identifikatoren wie Name, Identifikationsnummer, Standortdaten, Netzwerkidentifikator oder anhand eines oder mehrerer Faktoren, die für die physische, wirtschaftliche, kulturelle oder soziale Identität der Person spezifisch sind.

ARBEITGEBER ist jede juristische Person und/oder natürliche Person, die eine selbstständige Tätigkeit ausübt und die DING-Anwendung zur Suche nach Mitarbeitern, Auftragnehmern, Freiwilligen, Praktikanten, Wissenschaftlern oder für jede andere Form der geschäftlichen Zusammenarbeit verwendet. Arbeitgeber umfassen auch Einrichtungen, die die DING-Anwendung ausschließlich zur Förderung von Studentenwettbewerben oder zur Veröffentlichung von Inhalten für Arbeitssuchende zu Bildungs- und Informationszwecken nutzen.

ARBEITSSUCHENDE (oder Studenten, wenn zutreffend) sind natürliche Personen, die die DING-Anwendung verwenden, um sich um eine geschäftliche Zusammenarbeit mit einem Arbeitgeber zu bewerben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Abschluss eines Arbeitsvertrags, eines Dienstleistungsvertrags oder eines anderen Geschäftskooperationsvertrags), um Informationen über verfügbare Studentenwettbewerbe, offene Stellen, offene Stellen für bezahlte und/oder unbezahlte Studentenpraktika zu finden und Bildungs- und Informationsinhalte zu verwenden, die von Arbeitgebern erstellt wurden.

GESCHÄFTSANWENDER ist jede natürliche Person, die ein Arbeitgeberkonto erstellt und/oder berechtigt ist, die Funktionen der Anwendung zu verwalten. Es gibt zwei Ebenen von Geschäftsanwendern:

• Administrator ist ein Geschäftsanwender, der Zugang zu allen Kontofunktionen des Arbeitgebers hat, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Hinzufügen und/oder Entfernen anderer Geschäftsanwender, das Ändern der Verwaltungsrechte von Geschäftsanwendern in der Umgebung des Arbeitgeberkontos, das Erstellen und/oder Ändern grundlegender Informationen zum Arbeitgeber und die Möglichkeit, den Arbeitgeber aus der Datenbank der Anwendung zu löschen.
• Moderator ist ein Geschäftsanwender mit begrenztem Zugang zu den Funktionen des Arbeitgeberkontos. Funktionen, auf die der Moderator keinen Zugriff hat, umfassen das Hinzufügen und/oder Entfernen anderer Geschäftsanwender, das Ändern der Verwaltungsrechte von Geschäftsanwendern in der Umgebung des Arbeitgeberkontos, das Erstellen und/oder Ändern grundlegender Informationen zum Arbeitgeber und die Möglichkeit, den Arbeitgeber aus der Datenbank der Anwendung zu löschen.

ARBEITSSTELLE ist jede potenzielle Begründung eines Arbeitsverhältnisses, einer beruflichen Praxis, eines Praktikums, einer beruflichen Fortbildung ohne Begründung eines Arbeitsverhältnisses, des Abschlusses eines Dienstvertrags oder einer anderen Form der geschäftlichen Zusammenarbeit, die über die Anwendung begründet werden kann.

VERANTWORTLICHER FÜR DIE DATENVERARBEITUNG ist eine natürliche oder juristische Person, eine öffentliche Stelle, eine Agentur oder eine andere Stelle, die allein oder gemeinsam mit anderen die Zwecke und Mittel der Verarbeitung personenbezogener Daten festlegt.

3. Rechte und Pflichten der Arbeitgeber

Um die verfügbaren Dienste der DING-App zu nutzen, sind Arbeitgeber verpflichtet, ein geschäftliches Benutzerkonto gemäß den Nutzungsbedingungen zu erstellen. Bei der Registrierung als Arbeitgeber ist es notwendig, zuerst ein Geschäftskonto zu erstellen. Nur ein Geschäftsanwender kann ein neues Arbeitgeberkonto erstellen. Durch das Erstellen eines Benutzerkontos akzeptiert der Arbeitgeber die Nutzungsbedingungen. Der Arbeitgeber ist allein verantwortlich für die Vertraulichkeit seines Passworts. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, keine fremden Zugangsdaten zu verwenden oder seine Benutzerdaten Dritten zur Verfügung zu stellen. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, das Unternehmen zu benachrichtigen, wenn er einen unbefugten Zugriff auf seine Zugangsdaten vermutet, per E-Mail an [email protected].

Geschäftsanwender können über das Arbeitgeberkonto Stellenanzeigen und/oder Wettbewerbe veröffentlichen und/oder bearbeiten, mit potenziellen Kandidaten kommunizieren, erweiterte Anwendungsfilterfunktionen verwenden, die Kontoeinstellungen des Arbeitgebers verwalten (sofern sie ein Administratorkonto haben) und andere erweiterte Anwendungs-Funktionalitäten nutzen.

Geschäftsanwender verwalten den von ihnen veröffentlichten Inhalt selbstständig. Stellenanzeigen und Wettbewerbe werden nach der Erstellung automatisch in der App veröffentlicht. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Veröffentlichung von Anzeigen zur Inhaltprüfung aufzubewahren. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Anzeigen aus der App aus beliebigen Gründen und ohne vorherige Benachrichtigung des Arbeitgebers zu entfernen. Geschäftsanwender tragen die alleinige Verantwortung und tragen alle rechtlichen Konsequenzen, die sich aus dem Inhalt ihrer Beiträge in der App ergeben können.

Der Arbeitgeber ermächtigt das Unternehmen zur Nutzung des von ihm über die App veröffentlichten Inhalts zu Werbe- oder anderen geeigneten Zwecken, wie vom Unternehmen beurteilt.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, sein Benutzerkonto in der App ausschließlich für die vorgesehene Funktionalität der App zu verwenden: (1) Suche nach geeigneten Mitarbeitern oder Praktikanten für seine Bedürfnisse oder die Bedürfnisse seiner Kunden, (2) Werbung für Studentenwettbewerbe oder (3) Veröffentlichung von Inhalten zu Schulungszwecken von Studenten.

Der Arbeitgeber verpflichtet sich, keine Daten aus der App-Datenbank mithilfe automatischer Anwendungen auf seinen Computern zu speichern. Der Arbeitgeber verpflichtet sich, keine Daten, sei es direkt oder indem er seinen Benutzernamen und sein Passwort an Dritte weitergibt oder diesen die Nutzung gestattet, zur Verfügung zu stellen.

Alle Dienste des Unternehmens werden gemäß der zum Zeitpunkt der Dienstleistung geltenden Dienstpreisliste abgerechnet. Die Preisliste finden Sie unter folgendem Link.

4. Rechte und Pflichten der Arbeitssuchenden

Um die Anwendung zu nutzen, sind Arbeitssuchende verpflichtet, ein Benutzerkonto zu erstellen, indem sie sich gemäß den Nutzungsbedingungen registrieren. Durch das Erstellen eines Benutzerkontos akzeptiert der Arbeitssuchende die Nutzungsbedingungen. Der Arbeitssuchende ist allein verantwortlich für die Vertraulichkeit seines Passworts. Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, keine fremden Zugangsdaten zu verwenden oder seine Benutzerdaten Dritten zur Verfügung zu stellen. Der Arbeitssuchende ist verpflichtet, das Unternehmen zu benachrichtigen, wenn er einen unbefugten Zugriff auf seine Zugangsdaten vermutet, per E-Mail an [email protected].

Der Arbeitssuchende ist vollständig für die Richtigkeit und Korrektheit der in der Anwendung eingegebenen Daten verantwortlich und für die rechtlichen Konsequenzen, die sich aus der Nutzung der Anwendung ergeben.

Der Arbeitssuchende verpflichtet sich, sein Benutzerkonto in der Anwendung ausschließlich für die vorgesehene Funktionalität der Anwendung zu verwenden: (1) Suche nach dem gewünschten Job oder Praktikum, (2) Überprüfung verfügbarer Studentenwettbewerbe und (3) Nutzung von Bildungsinhalten.

5. Verarbeitung personenbezogener Daten

Durch das Veröffentlichen von Anzeigen über die Anwendung wird das Unternehmen zum Datenverarbeiter, und der Arbeitgeber wird zum Datenverantwortlichen für alle personenbezogenen Daten, die auf diese Weise und zu diesem Zweck vom Arbeitssuchenden gesammelt werden.

Das Verhältnis zwischen dem Datenverantwortlichen, dem Arbeitgeber, und dem Datenverarbeiter, dem Unternehmen, kann durch Bestimmungen eines separaten Vertrags zur Datenverarbeitung geregelt werden, der zusammen mit den Nutzungsbedingungen gilt. Wenn kein separater Vertrag zwischen dem Unternehmen und dem Arbeitgeber geschlossen wird, gelten die Bestimmungen der Nutzungsbedingungen mit untergeordneter Anwendung der Datenschutz-Grundverordnung und des Gesetzes.

Der Datenverantwortliche ist verpflichtet, geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zu ergreifen und nachzuweisen, um sicherzustellen und nachzuweisen, dass die Datenverarbeitung gemäß der Datenschutz-Grundverordnung erfolgt. Der Datenverantwortliche muss geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass nur personenbezogene Daten, die für jeden spezifischen Verarbeitungszweck notwendig sind, auf integrierte Weise verarbeitet werden. Diese Verpflichtung gilt für die Menge der gesammelten personenbezogenen Daten, den Umfang ihrer Verarbeitung, die Speicherfrist und deren Verfügbarkeit. Genauer gesagt müssen solche Maßnahmen sicherstellen, dass personenbezogene Daten nicht automatisch ohne individuelles Eingreifen einer unbegrenzten Anzahl von Personen zur Verfügung stehen.

Der rechtmäßige Grund für die Erhebung von Daten durch den Datenverantwortlichen, den Arbeitgeber, ist die Absicht, Mitarbeiter, Empfänger von Bestellungen, Freiwillige, Praktikanten, Wissenschaftler oder für jeden anderen Typ von Geschäftsvertrag zu finden, sowie die Absicht des Arbeitssuchenden, einen Arbeitsplatz zu finden. Der Datenverantwortliche, der Arbeitgeber, garantiert, dass die erhobenen Daten nicht für andere Zwecke verwendet werden, und im Falle eines Verstoßes haftet er dem Unternehmen und/oder der betroffenen Person. Personenbezogene Daten werden nur in dem Umfang erhoben, der für die Verwirklichung des oben genannten Zwecks notwendig und angemessen ist.

Der Datenverantwortliche, der Arbeitgeber, ist verpflichtet, bei der Anwendung der Datenschutz-Grundverordnung, der Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten und bei der Wahrnehmung der Rechte der betroffenen Person gemäß den Bestimmungen, die für den effektivsten Schutz personenbezogener Daten geeignet sind, mit dem Unternehmen als Datenverarbeiter zusammenzuarbeiten.

Der Datenverarbeiter ist verpflichtet, die für die Erfassung und Verarbeitung von Daten gemäß der Datenschutz-Grundverordnung erforderlichen organisatorischen und technischen Maßnahmen anzuwenden.

6. Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten

Die Nutzung der Anwendung und/oder die Registrierung in der Anwendung durch den Arbeitssuchenden gilt als ausdrückliche Einwilligung des Unternehmens und der Arbeitgeber zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, personenbezogene Daten, die vom Arbeitssuchenden über die Anwendung eingegeben wurden, Lebenslaufinhalt, Bewerbung, Empfehlung, Nachrichten im Rahmen schriftlicher Korrespondenz oder andere von Arbeitssuchenden über die Anwendung verfügbare Daten. Die Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung von Daten bezieht sich ausschließlich auf Aktivitäten im Zusammenhang mit der Bewerbung auf Stellenanzeigen und Wettbewerben, die Werbung für die Anwendung, die Verbesserung des Dienstes und die Information über neue Dienste, die Verbesserung des Dienstes und die Unterstützung in der Anwendung, die Werbung und die Verbesserung des Arbeitsmarktes. Personenbezogene Daten dürfen nicht für andere Zwecke verwendet werden.

Die Nutzung der Anwendung und/oder die Registrierung in der Anwendung durch den Arbeitgeber gilt als ausdrückliche Einwilligung des Unternehmens zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, personenbezogene Daten, die vom Arbeitgeber über die Anwendung eingegeben wurden, Werbematerial, Profilinhalt, Nachrichten im Rahmen schriftlicher Korrespondenz oder andere von Arbeitssuchenden über die Anwendung verfügbare Daten. Die Einwilligung zur Erhebung und Verarbeitung von Daten bezieht sich ausschließlich auf Aktivitäten im Zusammenhang mit der Werbung für Arbeitsplätze und Wettbewerbe, die Werbung für die Anwendung, die Verbesserung des Dienstes und die Information über neue Dienste, die Verbesserung des Dienstes und die Unterstützung in der Anwendung, die Werbung und die Verbesserung des Arbeitsmarktes. Personenbezogene Daten dürfen nicht für andere Zwecke verwendet werden.

Arbeitssuchende und Arbeitgeber können Informationen über die Verarbeitung ihrer personenbezogenen Daten erhalten, Widerspruch erheben oder die Einwilligung zur Verarbeitung ihrer Daten widerrufen, indem sie eine schriftliche Widerrufserklärung an die Adresse senden: Ding applications d.o.o., Otona Župančiča 6, 10000 Zagreb, Kroatien, oder an die E-Mail-Adresse: [email protected] und ihr Benutzerkonto deaktivieren und löschen.

In Übereinstimmung mit den oben genannten Punkten erteile ich ausdrücklich meine Zustimmung zur Erhebung und Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten zu dem oben dargelegten Zweck und stimme zu, dass sie bis zu einem anderen Nachweis oder Antrag auf Vergessenwerden aufbewahrt werden.

7. Haftungsbeschränkung

Die Gesellschaft haftet nicht für die Richtigkeit, Authentizität, Glaubwürdigkeit oder den über die Anwendung von Arbeitgebern oder Arbeitssuchenden veröffentlichten Inhalt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lebensläufe, Anzeigen, Nachrichten in der Korrespondenz zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden, den Inhalt von Arbeitgeber- und Arbeitssuchendenprofilen und alle angehängten Dokumente oder anderen Inhalt, der Dritten von Arbeitssuchenden, Arbeitgebern oder anderen Anwendungsnutzern über die Anwendung zur Verfügung gestellt wird. Arbeitgeber, Arbeitssuchende, Anwendungsnutzer und alle Dritten sind allein verantwortlich für den Inhalt, den sie über die Anwendung veröffentlichen, oder für den sie geistige Eigentumsrechte haben und der über die Anwendung sichtbar oder verfügbar ist. Arbeitgeber garantieren, dass sie Eigentümer und/oder Inhaber aller Urheber- und verwandten Rechte an allen Teilen des auf der Anwendung veröffentlichten Inhalts sind, und haften daher für jede Verletzung von Urheber- und/oder verwandten Rechten, die sich aus dem veröffentlichten Inhalt ergeben.

Die Gesellschaft haftet nicht für Sach- und/oder Nichtsachschäden von Arbeitgebern und/oder Arbeitssuchenden im Zusammenhang mit der Nutzung der Anwendung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf technische Schwierigkeiten, Datenverlust, Einschränkungen der Anwendungsverfügbarkeit, Funktionsstörungen oder sonstige Schäden, Einschränkungen oder Änderungen der Anwendungsfunktionalität.

Jede Verwendung der Anwendung, die nicht den Bedingungen entspricht, gilt als Missbrauch der Anwendung. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, den über die Anwendung verfügbaren Inhalt ohne Einschränkungen zu bearbeiten, Inhalte zu entfernen, die Veröffentlichung bestimmter Informationskategorien abzulehnen oder den Inhalt in Übereinstimmung mit den Bedingungen und der Redaktionspolitik der Anwendung und des Unternehmens anzupassen, insbesondere wenn der Inhalt gegen die Verfassung der Republik Kroatien, die öffentliche Moral, zwingende Vorschriften oder gegen eine andere Form des Missbrauchs nach Ansicht des Unternehmens verstößt. Um jeden Zweifel zu vermeiden, ist das Unternehmen nicht verpflichtet, den Inhalt, den Arbeitgeber, Arbeitssuchende oder andere Benutzer über die Anwendung veröffentlichen, zu zensieren, zu überprüfen oder auf Richtigkeit, Rechtmäßigkeit oder Glaubwürdigkeit zu prüfen, und übernimmt daher keine rechtliche Verantwortung für Inhalte, die von Arbeitssuchenden oder Arbeitgebern zur Verfügung gestellt werden.

8. Schlussbestimmungen

Die Übertragung von Inhalten oder Teilen von Inhalten, die in der Anwendung verfügbar sind, ist nur mit ausdrücklicher vorheriger schriftlicher Zustimmung des Unternehmens und unter Angabe, dass der Inhalt aus der Anwendung übernommen wurde, gestattet, wobei der entsprechende Link angegeben ist, auf dem der übernommene Inhalt zu finden ist.

Das Unternehmen behält sich das Recht vor, die Bedingungen aus beliebigen Gründen zu einem beliebigen Zeitpunkt und ohne vorherige Ankündigung zu ändern, und solche Änderungen sind ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung auf den Seiten von DING wirksam. Die Bedingungen, einschließlich aller Änderungen, gelten gleichermaßen für alle Anwender der Anwendung, unabhängig davon, ob es sich um juristische oder natürliche Personen handelt.

Alle eventuellen Streitigkeiten werden vom Unternehmen, Arbeitgebern und Arbeitssuchenden auf friedlichem Wege beigelegt, und im Falle einer Streitigkeit ist ausschließlich das Gericht in Zagreb zuständig, und für alle rechtlichen Beziehungen zwischen dem Unternehmen, Arbeitgebern und Arbeitssuchenden gilt kroatisches Recht.

Durch die Veröffentlichung von Inhalten in der Anwendung erklärt der Benutzer seine Zustimmung, dass diese unter den Bedingungen und auf die Weise in diesen Bedingungen sichtbar wird.

Zagreb, 1. September 2020.